Según una encuesta realizada por RANDSTAT a un total de 1000 trabajadores un 45.8% de los encuestados reconoce que sus compañeros están más horas en el puesto de trabajo por miedo al despido.
El perfil del trabajador, según la encuesta, es un varón, menor de 25 años, estudios básicos y de origen español. Es lógico ya que son los que más sufren el desempleo y les resulta más complicado encontrar uno nuevo, en especial aquellos que carecen de formación.
Sin embargo, este aumento de jornada no tiene como consecuencia el aumento de productividad, ya que la motivación para estar más horas en el trabajo no es terminar un trabajo concreto o un exceso de trabajo. Además perciben estas horas como un sacrificio de su vida familiar a fin de conservar su vida laboral.
Esta situación se puede evitar aumentando la comunicación con el trabajador, de tal manera que sienta más tranquilidad al conocer la situación de la empresa. También se debe hacer partícipes a los trabajadores en los resultados de la compañía ya que de esta manera se sienten participes en un proyecto común, lo que llevaría a un aumento de la productividad sin que halla un aumento de horas.
