Este tipo de medidas buscan corregir la diferencia que existe entre el importe medio de las pensiones de hombre y mujeres; diferencia que en buena parte tiene su origen en la doble penalización que supone completar carreras de seguro más cortas o discontinuas, o recurrir con mayor frecuencia a los trabajos a tiempo parcial, como consecuencia de la mayor dedicación de la mujer a las labores del hogar y al cuidado de la familia.